-¿Puedo hablar con usted?
-Pasa, dice el gerente del gimnasio al que le pagué un año por adelantado.
-¿te puedo tutear?
-Claro (dice con acento español) ¿En qué te puedo ayudar?
Le explico que, parte del personal de limpieza - que por cierto gana el mínimo y trabaja dos Domingos por mes - descubrió que "El aguinaldo" del 18 se los habían descontado a fin de mes y están bajoneados. Le pido que haga un reclamo a la empresa de limpieza PS, pues a mi juicio, tiene malas prácticas con sus empleados.
- Me parece poco ético que ellos te lo digan a ti- responde- Mira, si yo te cuento los problemas que tengo con la empresa que me contrata a mi. Además, los contratamos para que nos solucionen un problema no para que nos creen otro. Y tampoco me parece que tú o yo, vayamos a decirles algo..¿qué voy a decirles yo, de la interna de su empresa?
- A ver -Respondo- con todo respeto creo que te equivocas. Ellos tienen derecho a expresión, me tocó escucharlos hablar el asunto entre ellos. Además, yo aquí, pago por un servicio que incluye al personal de aseo y por tanto a la empresa que los contrata. Es decir soy la usuaria final de su servicio. Y no me parece su ética coorporativa. ¿Por qué no van a reaccionar ellos en su lugar de trabajo? ¿Por qué no lo voy a hacer yo? Somos personas: con el personal de aseo, converso, incluso me ven en pelotas fíjate. Quiero decir con esto, que, queriéndolo o no tengo cierta "cercanía técnica" y queriéndolo SI, una cordialidad "Adicional". La empresa los está maltratando y no me parece. Quiero que se los digas. Voy a ponerlo en el libro de reclamos y puedes usar eso como "Documento" que respalda el reclamo de "Una clienta". Asi no lo dices a "Título personal".
- Si, claro, como no - Responde claramente apestado con mi planteo y agrega- Igual vamos a despedir a la empresa.
Ok, salgo y escribo en el libro de reclamos. Pero pronto no veré más a ninguno de ellos. Me da pena. No hay vínculos, no hay permanencia no hay mejoras. Y así es como la persona detrás del trabajador se va haciendo invisible.. lanzada a un despido tan veloz que distrae el abuso del contratante.
